‎北大國發院攜手亞馬遜中國探討數字化時代的女性領導力

當前，經濟與社會發展正進入深度數字化時代。 深度數位化為學習、工作和消費打開了全新的場景和空間，同時又不斷替代以體能為基礎的簡單重複勞動，不斷重構職場和社會。 面對百年未有之商業大變革與大發展，一個遠端化、彈性化、多維協同化的職場新生態正在形成，越來越多的女性在柔性與韌性方面發揮巨大優勢，展示出非凡的創造力和影響力。‎

‎Cindy Tai表示：「今天的數位經濟時代為女性提供了更大的發展空間，更多的發展機會。 行業中湧現出非常多出色的女性創業者、女性領導者。 面對偏見，女性自強而獨立的精神，正在通過一次次的突破，深入到大家的潛意識中，成為一種行進本能。 她認為，雖然偏見的形成很多時候是無意識的，但我們可以用有意識的行動去打破它，這與亞馬遜宣導的在多元文化中獲得平等機會、實現自我價值理念一樣，始終根植在亞馬遜的企業文化中。 每一位員工獨特的技能、經驗、觀點和文化背景的結合，決定了企業如何能為客戶更好地創新，也決定著企業走向何方，能走多遠。‎

‎陳春花教授表示：「數字化時代，女性領導力的培養，要從成為自己的領導者開始。 具體表現為，要認識到領導者管理角色是責任而非性別，要堅信自己能夠帶領團隊真正解決問題，不斷訓練思辨能力，在各種複雜的環境和資訊中做出明智決策並包容不同觀點，以及要構建自己的內在定力。 ” 陳春花教授建議，女性領導者要從多個視角看待世界，有能力獲得自我幸福感和擁有非常明確的精神追求。 她表示，女性領導者最大的挑戰可能不在於技能，而在於心性。 所以無論面對怎樣的環境，女性領導者都要向前邁出一步，讓自己心性開放，從而擁有更加明確的發展可能性。‎

‎北大國發院管理學副教授、教育部長江青年學者謝絢麗，亞馬遜中國、亞馬遜全球開店亞太區公關負責人閻妍，微軟亞太研發集團運營及公共事務副總裁、北大國發院EMBA校友商容，蕾明視康大中華區CEO、北大國發院EMBA校友潘藝瓊，北大國發院職業發展部主任、MBA招生官於斌等學者與業界嘉賓，展開深度圓桌對話， 同北大國發院MBA學生等現場聽眾共同探索數字化時代，女性競爭力提升與發展之道。 論壇由北大國發院傳播中心主任王賢青主持。‎

‎關於北大國發院‎

‎北京大學國家發展研究院（英文簡稱NSD）是北京大學的一個以經濟學為基礎的多學科綜合性學院，前身是林毅夫等六位海歸經濟學博士於1994年創立的北京大學中國經濟研究中心（CCER），隨著更多學者的加入以及科研和教學等方面的拓展，2008年改名為國家發展研究院（簡稱國發院）。 國發院在經濟學、管理學、政治學、教育經濟學、人口學等多個學科領域擁有國內外多位知名學者，學院秉承北大相容並包、和而不同的學風，高度關注現實問題，致力於學術與現實的結合，不遺餘力地推動中國進步。 經過二十多年的發展，國發院已經形成了集教學、科研和智庫於一身的綜合性學院，成為北大構建世界一流大學的重要組成部分。‎

‎關於北大國發院‎‎MBA‎

‎北大國發院MBA全稱北京大學國家發展研究院BiMBA商學院MBA（原名北大國際MBA），是國務院學位辦批准的北京第一家國際MBA。 1998年成立以來一直是中外合作MBA辦學的標杆和國內商學教育的翹楚，在《福布斯》中文版”最具價值MBA”、QS”世界大學商學院排行榜”等排名中屢獲殊榮。 國際基因與北大底蘊的融合塑造了國發院MBA”中西合璧、知行合一”的特質;全球頂級商科教育資源與中國國家高端智庫的彙聚賦予了國發院MBA”依國家智庫、鑄商界領袖”的使命。 國發院MBA目前開設兩個國際專案：北京大學—倫敦大學學院MBA、北京大學—弗拉瑞克商學院MBA，每年秋季開學。‎

‎關於亞馬遜‎

‎亞馬遜秉承四大原則：顧客至尚、崇尚創新、卓越運營、長遠思考。 亞馬遜致力於以客戶為中心， 努力成為「最佳僱主」 ，並打造安全的工作場所。 公司開創了諸多創新產品和服務，包括客戶評論、一鍵下單、Prime會員服務、亞馬遜物流、亞馬遜雲科技、Kindle自出版（Kindle Direct Publishing）、Kindle、職業選擇（Career Choice）、Fire平板電腦、FireTV、Amazon Echo、智能語音助手Alexa、Just Walk Out技術、 Amazon Studios以及”氣候宣言”（The Climate Pledge）等等。‎